квітня 2014

25 квітня 2014

Щодо підвищення зарплати бюджетникам

Уряд нарешті оприлюднив текст постанови «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» № 110 прийнятої ще 25 березня 2014 року.

Документом передбачається підвищення з 1 жовтня 2014 року посадових окладів працівникам, посади яких віднесені до 1-6 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки.

Зазначене підвищення здійснюватиметься шляхом встановлення міжпосадової різницї між 1 та 2 тарифними розрядами на рівні 5 гривень, а з 3 тарифного розряду до 6 включно – 10 гривень. 

При цьому розмір базового посадового окладу працівника 1 тарифного розряду, на основі якого визначаються розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників, посади яких віднесено до 7-25 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки, залишається незмінним, тобто на рівні 852 гривні. А значить посадові оклади цих працівників не будуть підвищені.

 

Департамент бюджетної політики

та соціального захисту

[ Детальніше... ]

На засіданні Урядового комітету з питань регіонального розвитку підтримано законопроект, який суттєво зачіпає інтереси населення – споживачів житлово-комунальних послуг

18 квітня 2014 року відбулося засідання Урядового комітету з питань регіонального розвитку, на якому були розглянуті наступні законопроекти:

-         «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку»;

-         «Про внесення змін до деяких законодавчих актів з метою вдосконалення відносин у сфері житлово-комунальних послуг».

Зазначені законопроекти розроблено Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України з власної ініціативи з метою врегулювання на законодавчому рівні питання здійснення права власності та управління багатоквартирним будинком; забезпечення співвласників будинку дієвим механізмом для прийняття рішень щодо утримання та управління спільним майном багатоквартирних будинків; реформування житлово-комунального господарства.

 

До законопроекту «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку» СПО об’єднань профспілок надавалися зауваження щодо узгодження між собою норм статті 10 вказаного проекту Закону України та статей 6, 10 Закону України «Про обєднання співвласників багатоквартирного будинку» стосовно порядку скликання, проведення та прийняття рішень загальними зборами об’єднання.

Зазначені зауваження СПО об’єднань профспілок враховані Мінрегіоном України.

За результатами розгляду вказаного законопроекту було вирішено:

-         Мінфіну, Мінекономрозвитку, Мінсоцполітики, Мінюсту, Держпідприємництву та Антимонопльному комітету України прискорити опрацювання зазначеного проекту нормативно-правового акту і до 25 квітня ц.р. подати Мінрегіону України пропозиції і висновки;

-         Мінрегіону України оформити законопроект відповідно до регламентних вимог і подати його Кабінету Міністрів України в установленому порядку.

 

Що стосується проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів з метою вдосконалення відносин у сфері житлово-комунальних послуг», то слід зазначити, що вказаний законопроект суттєво зачіпає інтереси більшості населення – споживачів житлово-комунальних послуг і передбачає низку кардинальних законодавчих змін щодо регулювання у сфері надання цих послуг (зокрема, впровадження вільних цін на послугу з управління багатоквартирним будинком; нарахування пені у разі несвоєчасного здійснення платежів за житлово-комунальні послуги у розмірі 0,1%, яка нараховується за кожний день прострочення; невизначеність чіткого законодавчого врегулювання питання відносин між управителем багатоквартирного будинку, виконавцями комунальних послуг та споживачами в будинках, зокрема, де управління здійснюють самостійно співвласники або ОСББ).

Наслідком всіх нововведень, які передбачені у законопроекті, може бути, як варіант, втрата права власності на житло для мешканців з низькою заробітною платою, або її відсутністю.

У ході опрацювання та бурхливого обговорення зазначеного законопроекту на нарадах (15 квітня в Мінрегіоні України та 17 квітня в ФПУ) профспілками було висловлено занепокоєння та значну кількість зауважень.

Завдяки наполяганням профспілок та наданню обґрунтованих висновків по статтям вищевказаного проекту нормативно-правового акту, більшість профспілкових зауважень враховано Мінрегіоном України. 

Деякі статті законопроекту будуть редакційно змінені та доопрацьовані Міністерством з урахуванням пропозицій профспілок та НКРЕ.

Однак, СПО обєднань профспілок не підтримав законопроект через ряд обставин (позиція та зауваження СПО обєднань профспілок додаються).    

На засіданні Урядового комітету з питань регіонального розвитку 18 квітня ц.р. Голова профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України Андрєєв В.М. звертав увагу Уряду, що в умовах фінансової катастрофи та системної економічної кризи, коли зростає заборгованість із виплати заробітної плати та поширюється безробіття, прийняття  законопроекту, який суттєво збільшить ризики для мешканців з низькою заробітною платою, або навіть її відсутності, може стати причиною масових невдоволень та протестів громадян.

         Андреєв В.М. пропонував провести протягом другого півріччя 2014 року та першого півріччя наступного року широкомасштабне обговорення та роз’яснювальну роботу щодо основних положень законопроекту.

         І лише після цього в порядку експерименту провести його апробацію в 1-2 регіонах з метою врахування досвіду країн, де запроваджено аналогічні механізми управління багатоквартирними будинками.

Однак, незважаючи на вищенаведені загрози, які містить вказаний проект нормативно-правового акту, та наполягання профспілок, що його прийняття не на часі, його було підтримано на засіданні  Урядового комітету з питань регіонального розвитку та вирішено наступне:

-         Мінфіну, Мінекономрозвитку, Мінюсту України прискорити опрацювання зазначеного проекту нормативно-правового акту і до 25 квітня ц.р. подати Мінрегіону України пропозиції і висновки;

-         Мінрегіону України оформити законопроект відповідно до регламентних вимог і подати його Кабінету Міністрів України в установленому порядку.

 

З метою унеможливлення загроз, які містити вказаний законопроект, планується найближчим часом провести засідання СПО об’єднань профспілок, на якому Мінрегіоном України буде презентовано доопрацьований проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів з метою вдосконалення відносин у сфері житлово-комунальних послуг».

 

Довідково:

Проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів з метою вдосконалення відносин у сфері житлово-комунальних послуг» був розроблений Мінрегіоном України ще у листопаді 2013 року та презентований на засіданні СПО об’єднань профспілок 19 листопада 2013 року.

У ході обговорення цього законопроекту членами СПО об’єднань профспілок 19 листопада минулого року було висловлено значну кількість зауважень, оскільки вказаний законопроект передбачав низку кардинальних законодавчих змін щодо регулювання у сфері надання житлово-комунальних послуг.

За результатами обговорення, СПО об’єднань профспілок у грудні минулого року надавав  Мінрегіону України пропозиції та зауваження до законопроекту та наголошував, що його прийняття не на часі.

 

 

                                               Департамент бюджетної політики та

                                               соціального захисту

[ Детальніше... ]

Про відновлення роботи з вдосконалення системи державних соціальних стандартів в Україні

На ініціативу СПО об’єднань профспілок Міністерство соціальної політики актуалізує роботу з удосконалення визначення прожиткового мінімуму.

 

На даний час Мінсоцполітики підготовлено проект наказу про затвердження нового складу Міжвідомчої робочої групи щодо вдосконалення методології визначення прожиткового мінімуму. Найближчим часом роботу зазначеної робочої групи буде відновлено.

 

Крім того, Мінсоцполітики опрацьовується питання щодо отримання міжнародної консультативної допомоги з питання пошуку шляхів та підходів щодо удосконалення визначення прожиткового мінімуму в Україні з метою приведення їх у відповідність до сучасних потреб, а також вдосконалення системи державних соціальних стандартів в Україні в цілому.

 

Офіційний лист Мінсоцполітики №3504/0/14-14/10 від 11.04.2014  додається.

 

 

Департамент бюджетної політики та

соціального захисту апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

Всесвітній день охорони праці - засідання «круглого столу»

1В рамках відзначення Всесвітнього дня охорони праці під девізом «Безпека праці та здоров’я під час використання хімічних речовин на виробництві» 24.04.2014 року у Києво-Святошинському районі Київської області відбулось засідання «круглого столу» на базі Інституту садівництва Національної академії аграрних наук України.

В засіданні «круглого столу» взяли участь:

Іскоростенський А.М. – заступник голови Києво-Святошинської райдержадміністрації;

Тягай М.П. – головний спеціаліст – технічний інспектор праці департаменту охорони праці Федерації профспілок України;

Дігтяр С.І. – начальник інспекції Державної інспекції нагляду в агропромисловому комплексі Територіального управління Держгірпромнагляду по Київській області та м. Києву;

Сергієнко Ю.М. – головний державний інспектор Територіального управління Держгірпромнагляду у Київській області та м. Києву,

Черток С.П. - начальник управління соціального захисту населення Києво-Святошинської райдержадміністрації;

Фортуненко О.В. - державний фітосанітарний інспектор відділу державного нагляду управління державного нагляду та дозвільної системи Головної державної фіто санітарної інспекції Києво-Святошинського району Київської області;

[ Детальніше... ]

23 квітня 2014

Інформація щодо зарплатних боргів

Інформація щодо зарплатних боргів за станом на 08 квітня 2014 року, яка надійшла до ФПУ від її членських організацій, була направлена до Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат з проханням вжити заходів з відновлення конституційних прав працівників на своєчасне отримання винагороди за працю (додається).

 

 

Департамент виробничої політики та колективно-договірного регулювання

[ Детальніше... ]

18 квітня 2014

17 квітня 2014

Профспілкова позиція щодо Концепції реформування оплати праці

Постановою Президії ФПУ від 14 квітня ц.р. визначено профспілкову позицію щодо Концепції реформування оплати праці в Україні (додається).

Наразі триває обговорення зазначеної позиції в профспілкових організаціях та трудових колективах.

У разі зацікавленості та бажанні долучитися до опрацювання документу, просимо надсилати свої пропозиції на електронну адресу: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. до 20 травня 2014 року.

                                                                       Департамент виробничої політики та

                                                                                        колективно-договірного регулювання

[ Детальніше... ]

14 квітня 2014

Громадський контроль профспілок в дії

У період з 26.03.2014 по 07.04.2014 року Державною інспекцією України з питань праці спільно з Правовою інспекцією праці ФПУ проводилася планова виїзна перевірка додержання вимог законодавства України про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування в Службі утримання рухомого складу та транспортної інфраструктури комунального підприємства «Київпастранс» (м. Київ).

За результатами перевірки виявлені наступні порушення вимог законодавства України про працю:

- порушення строків та періодичності виплати заробітної плати (стаття 115 КЗпП України, частина 1, 3 статті 24 Закону України «Про оплату праці»);

- невиплата компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати (стаття 34 Закону України «Про оплату праці»);

- порушення строків розрахунку при звільненні (частина 1 статті 116 КЗпП України);

- недодержання вимог законодавства щодо здійснення оплати праці працівників у першочерговому порядку (частина 5 статті 97 КЗпП України, частина 3 статті 15 Закону України «Про оплату праці»);

- несвоєчасна виплата заробітної плати за час щорічної відпустки (частина 4 статті 115 КЗпП України);

- неознайомлення працівників із записами в трудових книжках (пункт 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58);

- порушення норм діючого на підприємстві Колективного договору, щодо здійснення контролю за його виконанням (частина 1 статті 19 КЗпП України);

- наявність у діючому Колективному договорі положень, які погіршують становище працівників порівняно з чинним законодавством (стаття 5 Закону України «Про колективні договори і угоди», стаття 184 КЗпП України).

Під час здійснення перевірки завідувачем відділу судового захисту трудових прав - правовим інспектором праці департаменту правового захисту апарату ФПУ Пророком В.В. надавалася практична та консультативно-правова допомога голові профспілкового комітету Служби утримання рухомого складу та транспортної інфраструктури комунального підприємства «Київпастранс» з питань захисту прав та законних інтересів членів профспілки:

- алгоритму дій профспілкового комітету у випадку порушення роботодавцем вимог законодавства про працю, трудового, колективного договору;

- повноважень громадських інспекторів праці стосовно підготовки подання про усунення виявлених порушень трудового законодавства;

- процедури судового захисту права на оплату праці шляхом подання до суду заяви про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати;

- порядку розгляду профспілковим комітетом подання роботодавця про надання згоди на звільнення працівника та обґрунтування відмови у наданні згоди у разі необхідності;

- механізмів контролю за виконанням колективного договору та ін.

За підсумками проведеної перевірки роботодавцю запропоновано усунути виявлені порушення вимог законодавства України про працю у встановлений законом строк.

Окреслене питання залишається на контролі Правової інспекції праці ФПУ.

 

Департамент правового захисту ФПУ

[ Детальніше... ]

09 квітня 2014

Механізми та інструменти солідарних дій профспілок з ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати

На виконання Постанови Президії ФПУ від 03.10.2013 № П-20-3 «Про додаткові дії ФПУ щодо забезпечення конституційного права громадян на своєчасне одержання винагороди за працю» ФПУ актуалізовані покрокові дії всіх ланок профспілки у вигляді Технологічної карти дій у разі виникнення заборгованості із виплати зарплати із запровадженням профспілкового акту та проекту подання щодо порушення конституційного права на своєчасну виплату зарплати та дій профспілки з ліквідації заборгованості.

У разі недосягнення позитивних результатів у поверненні зарплатної заборгованості після застосування всіх визначених кроків рекомендуємо звертатися до Федерації профспілок України з відповідним поданням.

 

 

 

[ Детальніше... ]

08 квітня 2014

Виробнича демократія – проблеми та перспективи

Виробнича демократія – політика управління, основана на участі працівників у прийнятті управлінських рішень на підприємстві. Важливість впровадження виробничої демократії в практику управління господарюючими суб’єктами обумовлена, у першу чергу, потребами попередження небезпек дестабілізації як на виробничому, так і на національному рівнях, створення умов згуртованості персоналу та стійкого розвитку підприємств. Крім цього, залучення представників працівників до управлінської діяльності підприємств дозволить нейтралізувати тіньові схеми та прояви несправедливості у соціально-трудових відносинах.

[ Детальніше... ]