серпня 2014

28 серпня 2014

27 серпня 2014

Пропозиції щодо змісту окремого розділу колективного договору стосовно надання переваг членам профспілок

Відповідно Закону України «Про колективні договори і угоди» положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємств незалежно від того, чи є вони членами профспілки. Така норма ґрунтується на статті 36 Конституції України, якою встановлено, що ніхто не може бути примушений до вступу в будь яке об’єднання громадян чи обмежений у правах за належність чи неналежність до громадських організацій.

Рекомендація МОП № 91 щодо колективних переговорів передбачає, що положення колективного договору мають поширюватись на всіх працівників відповідної категорії, які працюють на охоплених колективним договором підприємствах, якщо в ньому не передбачено інше.

Безумовно, при діючому в даний час законодавстві, режими роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, умови і охорона праці, нормування і оплата праці мають бути єдині для всіх працівників незалежно від членства у профспілках. В іншому випадку це може розглядатися як дискримінація у сфері праці.

Разом з тим у колективному договорі можуть встановлюватись пільги, переваги та гарантії для окремих категорій працівників чи за окремі досягнення у праці, в тому числі і для членів профспілки, профспілкових активістів. Це передусім пов’язано з тим, що укладення колективного договору стало можливим за рахунок наполегливої роботи первинної організації профспілки, та сплати профспілкових внесків кожним членом профспілки для забезпечення її діяльності.

[ Детальніше... ]

"Розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери у серпні 2014 року"

Розмір заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери

за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці

Місяць року

Мінімальна заробітна плата

Фактичний розмір прожиткового мінімуму

Розмір заробітної плати некваліфікованого працівника не бюджетної сфери за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці

Листопад 2010

907

1062

 

Грудень 2010

922

1062

 

Січень 2011

941

1104

1172

Лютий 2011

941

1121

1215

Березень 2011

941

1151

1235

Квітень 2011

960

1177

1270

Травень 2011

960

1206

1301

Червень 2011

960

1235

1335

Липень 2011

960

1180

1369

Серпень 2011

960

1123

1304

Вересень 2011

960

1116

1237

Жовтень 2011

985

1129

1229

Листопад 2011

985

1153

1244

Грудень 2011

1004

1159

1272

Січень 2012

1073

1162

1280

Лютий 2012

1073

1170

1271

Березень 2012

1073

1175

1281

Квітень 2012

1094

1174

1286

Травень 2012

1094

1179

1285

Червень 2012

1094

1200

1291

Липень 2012

1102

1189

1316

Серпень 2012

1102

1164

1303

Вересень 2012

1102

1159

1273

Жовтень 2012

1118

1165

1267

Листопад 2012

1118

1175

1274

Грудень 2012

1134

1177

1286

Січень 2013

1147

1190

1289

Лютий 2013

1147

1195

1297

Березень 2013

1147

1197

1303

Квітень 2013

1147

1205

1305

Травень 2013

1147

1220

1315

Червень 2013

1147

1267

1332

Липень 2013

1147

1247

1388

Серпень 2013

1147

1208

1364

Вересень 2013

1147

1208

1318

Жовтень 2013

1147

1231

1318

Листопад 2013

1147

1242

1345

Грудень 2013

1218

1252

1358

Січень 2014

1218

1281

1370

Лютий 2014

1218

1303

1398

Березень 2014

1218

1324

1424

Квітень 2014

1218

1361

1449

Травень 2014

1218

1438

1492

Червень 2014

1218

1495

1583

Липень 2014

1218

1476

1650

Серпень 2014

1218

 

1628

[ Детальніше... ]

21 серпня 2014

НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТЕХНІЧНИХ ІНСПЕКТОРІВ ПРАЦІ

imagesВідповідно до плану роботи ФПУ на ІІ півріччя 2014 року та Розпорядження в.о. Голови ФПУ Кондрюка С.М. від 15.08.2014 № 65   в період з 22 вересня по 3 жовтня 2014 року буде проведено  навчання і перевірку знань з питань охорони праці технічних інспекторів праці та інших представників профспілок обласного та республіканського рівнів.

Для формування навчальної групи ФПУ направило листа членським організаціям щодо заявок технічних інспекторів праці та інших представників профспілок з питань охорони праці обласного, республіканського рівнів, які потребують навчання з питань охорони праці у 2014 році, за встановленою формою (додаток 1). До заявки додається завірена копія розпорядчого документу про призначення на відповідну посаду з питань охорони праці або іншого документа, що засвідчує виконання певних обов’язків з охорони праці (форми розпорядчих документів та категорії представників профспілок відповідних рівнів наведено у додатку 2).

Департамент охорони праці апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

18 серпня 2014

ОНОВЛЕННЯ НОРМАТИВНО–ПРАВОВОЇ БАЗИ – ЗАПОРУКА НАДІЙНОГО СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ.

 

         imСпеціалісти департаменту охорони праці ФПУ разом з іншими членами  СПО ініціювали внесення змін та доповнень до нормативно-правових актів з проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Проаналізувавши інформацію, надану технічними інспекторами праці членських організацій ФПУ, працівники депаратаменту охорони праці  ФПУ ініціювали  внесення змін та доповнень до нормативно-правових актів з проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Відповідний лист направлено від СПО Міністру соціальної політики України Денисовій Л.Л. До листа додаються:

Додаток 1 – Пропозиції СПО щодо внесення змін та доповнень до постанови КМУ від 01.08.1992 №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»;

Додаток 2 – проект положення «Про Методику проведення атестації робочих місць за умовами праці»;

Додаток 3 – оновлений варіант «Про затвердження Інструкції по заповненню Карти умов праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці».

[ Детальніше... ]

НІ НАДУМАНІЙ ЗАКОНОТВОРЧОСТІ!

         imagesДо Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні надійшов на опрацьовання проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо віднесення питань медико-соціальної еспертизи до компетенції центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері  соціального  захисту  населення»  (лист  Мінсоцполітики  від   07.08.2014

№ 8879/0/14-14/19.

         Суть законопроекту полягає в тому, щоб узаконити вилучення медико-санітарних експертних комісій (МСЕК) з підпорядкуввання Міністерства охорони здоров’я України (МОЗ) та підпорядкувати їх Міністерству соціальної політики України. 

[ Детальніше... ]

14 серпня 2014

Про спільні заходи ФПУ та Держгірпромнагляду проти порушень національного законодавства з охорони праці та міжнародних норм, ратифікованих Україною, у сфері безпеки та гігієни праці

imagЗа підтримки Федерації профспілок України Державною службою гірничого нагляду та промислової безпеки України розроблено та опрацьовується законопроект «Про внесення зміни до статті 2 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» з метою врегулювання положень національного законодавства до положень міжнародних договорів, ратифікованих Україною.  

Основні положення Законопроекту передбачають виключення зі сфери дії Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» здійснення заходів державного нагляду за дотримання вимог законодавства про охорону праці та промислової безпеки.

[ Детальніше... ]

Розпочато підготовка до участі членських організацій профспілок в реалізації Загальнодержавної соціальної програми поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2014 - 2018 рік, ака затверджена Законом України від 04.04.2013 № 178-VII

imagВідповідно до плану робот ФПУ на ІІ півріччя 2014 року департаментом охорони праці ФПУ підготовлено проект Плану участі членських організацій профспілок в реалізації Загальнодержавної соціальної програми поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2014 - 2018 рік, яка затверджена Законом України від 04.04.2013 № 178-VII.

Зазаначений проект Плану направлено керівникам членських організацій ФПУ листом від 12.08.2014 № 06/01-26/1002 та членам СПО обєднань профспілок листом від 12.08.2014 №04-18/765-СПО для узгодження, опрацювання робочою групою та подальшого винесення на розгляд СПО.

[ Детальніше... ]