Інформаційна записка про результати проведення двомісячника з виявлення роботодавців, які ухиляються від ведення переговорів та укладення колективних договорів

  На виконання постанови Президії Федерації профспілок України від 23.12.2011 «Про запровадження Єдиної колдоговірної кампанії «Єдині цілі, єдині дії!» у ІІ кварталі поточного року було проведено двомісячник з виявлення роботодавців, що ухиляються від участі в колективних переговорах та укладення колективних договорів. З метою організації цієї роботи ФПУ в березні 2013 року направила відповідні рекомендації членським організаціям (лист ФПУ від 05.03.2013 №03/01-24/404). Згідно з пунктом 6.3 згаданих рекомендацій було передбачено інформування ФПУ про результати проведення двомісячника до 25 червня, однак і після неодноразових нагадувань інформація продовжувала надходити до 11 липня 2013 року.

[ Детальніше: Інформаційна записка про результати проведення двомісячника з виявлення роботодавців, які... ]

Двомісячник триває...

Миколаївська обласна рада професійних спілок інформує про результати проведення в Миколаївській області двомісячника з виявлення роботодавців, що ухиляються від участі в колективних  переговорах та укладення колективних договорів.

Переговори – «за» чи «проти»?

Які асоціації викликає у Вас слово «переговори»? і більшість з Вас відповість: «розмови  – дипломат –  колектив». А слово «консультації»?! і знову більшість озвучить: «переговори – розмови – дипломат – колектив». І в обох випадках фігурує слово «переговори».

[ Детальніше: Переговори – «за» чи «проти»? ]

«Дієва профспілка – ефективний колективний договір – захищені працівники»

Останнім часом все частіше порушується питання мотивації профспілкового членства, багато говориться про ефективність діяльності профспілкових організацій. Прикладом ефективної діяльності профорганізації є діяльність профкому ПрАТ «Консюмерс-Скло-Зоря», що на Рівненщині. Методи ведення колдоговірної роботи на підприємстві заслуговують на неабияку увагу.

[ Детальніше: «Дієва профспілка – ефективний колективний договір – захищені працівники» ]

Практика колдоговірної роботи

Інформаційна записка про практику колективно-договірної роботи на прикладі Запорізької обласної ради профспілок, Федерації профспілок Рівненської області, Профспілки працівників вугільної промисловості України, Профспілки працівників освіти і науки України (за даними членських організацій ФПУ)     Постановою Президії Федерації профспілок України від 11 грудня 2012 року № П-15-5 «Про стан колективно-договірного регулювання та основні завдання колдоговірної роботи на 2013 рік» вирішено внести на розгляд Президії ФПУ в лютому 2013 року інформацію про практику колективно-договірної роботи на прикладі Запорізької обласної ради профспілок, Федерації профспілок Рівненської області, Професійної спілки працівників вугільної промисловості України, Профспілки працівників освіти і науки України.

[ Детальніше: Практика колдоговірної роботи ]